职工A，一位年仅28岁的广东省公司员工，月薪8800元。不幸地，他在下班途中遭遇车祸，导致八根肋骨骨折，被认定为十级伤残。他在医院度过了25天。那么，针对职工A的十级伤残，他能获得多少赔偿呢？下面我们来详细计算。

一、治疗工伤的医疗费用和康复费用

这部分费用按照实际支出进行赔付，根据发票确认为20000元。

二、住院伙食补助费

按照广东省的规定，从2019年7月1日起，标准为50元/天。因此，职工A的住院伙食补助费为：25天 × 50元 = 1250元。

三、到统筹地区以外就医的交通食宿费

这部分费用根据统筹地区人民政府的规定，并需要获得批准。一般来说，这部分费用包括公共汽车、火车硬席、高铁（动车）二等席、轮船三等舱、飞机经济舱、医疗机构救护车的费用，超过规定标准的部分自理。

四、安装配置伤残辅助器具所需费用

这需要经过劳动能力鉴定委员会确认，如有需要，可以申请。

五、护理费

1. 停工留薪期护理费： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排，应支付护理费。参考当地护工报酬标准，假设为360元/天，那么25天的费用为：360元/天 × 25天 = 9000元。
2. 生活护理费： 工伤职工评定伤残等级后，如需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付。具体标准根据伤残等级而定。

六、停工留薪期工资

根据医疗终结期确定，最长不超过24个月。假设职工A的停工留薪期为4个月，那么这部分的工资为：4个月 × 8800元 = 35200元。

七、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月本人工资。因此，一次性伤残补助金为：7个月 × 8800元 = 61600元。

八、一次性医疗补助金与一次性就业补助金

这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能不同。在广东省，十级伤残的一次性医疗补助金为1个月的上年度职工月平均工资，一次性就业补助金为4个月的上年度职工月平均工资。

总结

综合以上各项，职工A能够获得的赔偿总额为：20000元（医疗费用）+ 1250元（住院伙食补助费）+ 9000元（停工留薪期护理费）+ 35200元（停工留薪期工资）+ 61600元（一次性伤残补助金）+ 44000元（一次性医疗补助金与一次性就业补助金）= 171050元。

请注意，以上计算仅供参考，具体赔偿金额还需根据当地法律法规和具体案情来确定。