美吉姆，这家曾被视为早教行业标杆的企业，如今却陷入困境。其巅峰时期，全国门店数量一度达到548家。然而，自去年起，北京、上海、广州、深圳、南京、厦门等地纷纷曝出美吉姆大量闭店、跑路现象，老师讨薪无果，家长退费无门。

据央视财经报道，仅去年上半年，美吉姆就关闭了超过70家门店。而中国新闻周刊则指出，一些地方的分店涉及的会员家长多达数百人，涉及金额从几千元到数万元不等。

2023年的审计报告揭示，美吉姆加盟中心经营困难、大量闭店，当年关闭203家；自2024年前4个月，再次净减少64家，历史期加盟费和权益金回款周期逐年延长。

大量闭店不仅让美吉姆信誉受损，其经营状况也岌岌可危。年报显示，美吉姆2023年归母净利润约为-9.5亿元，经审计的净资产为负值，已经资不抵债。

面对危机，美吉姆计划将加盟门店维持在200家，力争保店增效，特许经营权和相关商标许可权（独占权）收益从2500万元增长至3100万元。

就在美吉姆风雨飘摇之际，总经理刘俊君和董事长马红英却相继“火线离职”。值得注意的是，去年12月2日，美吉姆公告解聘刘俊君的总经理职务。刘俊君自2019年以来从美吉姆共拿到薪酬超过730万元，平均年薪达146万元。

去年12月12日晚间，美吉姆发布公告称，董事长马红英已因个人原因辞职。而就在11月29日，美吉姆曾突然发布公告称马红英失联，公司通过电话、微信等方式，均无法与马红英取得联系。

年报显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计879.7万元。其中，前任董事长马红英获得薪酬116.84万元，前任总经理刘俊君获得薪酬114万元。

据审计报告，美吉姆将旗下多个门店股权以0元对价全部转让给自然人，在转让前后，这些门店相继闭店，与近期被多次曝出的“职业闭店人”模式非常相似。

业内专家指出，早教托育机构多为连锁或加盟店，给管理带来一定难度，容易导致后期资金链断裂，存在突然闭店、倒闭风潮等问题。同时，专家呼吁商业特许经营条例应及时修订，明确特许人和被特许人对消费者应当承担连带赔偿责任，从而摒除现在加盟模式中“品牌方利润高、收益高，但责任很小”的制度性缺陷。

来源：潮新闻、每日经济新闻、美吉姆年报、公告、央视财经、央广网、公开资料等