首先，引进毕业生原则上应具有研究生学历。同时，对于年龄也有限制，如引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。此外，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁，而文化、体育系统和郊区用人单位则可适当引进本科毕业生，但本科毕业生一般不超过24周岁，且毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。

值得一提的是，《办法》首次规定，毕业生作为创业企业主要创始人可以申请落户。这意味着，那些有着创新精神和创业能力，同时在北京创业的毕业生，有了更多的机会在北京扎根。

此外，《办法》还明确了年度指标分配的五项原则，包括坚持首都城市战略定位、服务构建高精尖经济结构、保障教育、卫生、文化、体育、城市运行等公共服务领域基本需求、支持郊区、艰苦行业、基层一线发展以及参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。

同时，《办法》也规定，毕业生实（见）习期内主动离职或实（见）习期内考察不合格，并经延长考察期仍不合格的，可由用人单位申请，经主管单位审核，报市人力社保局批准撤销其《接收函》，停止办理落户。对存在弄虚作假行为，或毕业生及其利害关系人存在行贿行为的，取消引进资格，对不良信息按照本市有关规定予以记录，信息有效期为5年；已取得本市常住户口的，会同有关部门予以注销；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

总的来说，想要在北京落户的非京生源毕业生，除了需要具备研究生学历外，还需要满足一定的年龄条件，并符合其他相关规定。同时，对于那些有着创业精神和创业能力的毕业生来说，更是一个好消息，因为他们有了更多的机会在北京这座国际化大都市中扎根。

北京市人社局通过这一《办法》的出台，不仅为毕业生提供了明确的指引，也为北京的未来发展提供了更多的人才支持。同时，这一《办法》也反映了北京对于人才的重视和对于未来发展的规划。