女职工延迟退休政策解读

近期，关于女职工延迟退休的问题备受关注。针对这一疑问，线人咨询了人社部门，得到的答复是：女职工不仅能够延迟退休，在符合一定条件的情况下，甚至可以工作到70周岁！下面，让我们来详细了解这一政策。

人力资源社会保障部网站截图

根据人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第一次会议第2364号提案的答复，我们了解到，关于女性退休年龄的问题，社会各界存在不同的看法和意见，需要审慎研究。然而，女性高级专家若身体条件允许、本人自愿，可延迟至60周岁退休；对于极少数女性高级专家，确因工作需要，经批准后，副教授级最长可延迟至65周岁，教授级最长可延迟至70周岁。

这一政策反映了社会对女性人力资源优势的客观要求和必然趋势。然而，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及多方面因素，如人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等。因此，这一政策的实施需要综合考虑多种因素，并适时提出延迟退休年龄方案。

感谢各位对人力资源和社会保障工作的理解和支持。我们将继续关注这一政策的发展，并为大家提供最新的信息。

转自：工人在线，来源 | 人力资源和社会保障部网站

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